Vous avez le projet de monter votre activité ? Pour ne pas faire de faux pas, suivez les dix étapes incontournables afin de concrétiser votre projet.

Alternative aux licenciements, ce dispositif permet de réduire le temps de travail de ses salariés. La baisse de salaire correspondante est compensée par une allocation. Explications.

Certaines entreprises transforment des licenciements économiques en ruptures conventionnelles, plus rapides et moins couteuses. Un dévoiement de ce nouveau dispositif accentué par la crise.

La grosse pile de dossiers, la boite mail qui ne désemplit pas, les dossiers bouclés « à l'arrache » ne sont pas toujours synonymes de performance. Chacun a beau optimiser son organisation, le temps nous rattrape souvent. A force d'être submergé, restons-nous encore performant ? Les multiples tâches que nous accomplissons sont-elles efficaces ? Concourrent-elles toutes à nos objectifs ?

De plus en plus d'entreprise recourent aujourd'hui au travail à distance afin de réduire l'absentéisme ou encore quelques frais. Ceci est une véritable révolution dans le monde du travail.

Si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi et que vous souhaitez créer votre auto-entreprise, il est nécessaire de bien connaître les implications de ce changement de statut pour vos allocations de retour à l'emploi en fonction des situations dans lesquelles vous vous trouvez.

Le Dimanche, est le jour de repos hebdomadaire. Le Code du Travail indique qu'un salarié ne peut travailler plus de six jours par semaine, et que la durée du repos doit être au minimum de 35 heures. Cependant de nombreuses exceptions persistent sans que l'employeur ne soit obligé de demander l'autorisation.

La formation professionnelle est un vecteur de développement non négligeable, tant pour le salarié que pour l'entreprise, mais elle est aussi assortie d'obligations réciproques.

A mesure que votre parc informatique et ses solutions de mobilité (portable, PDA, etc.) grandissent les risques de détournement de données s'accroissent ! Heureusement, des solutions de chiffrement existent pour lutter efficacement contre l'espionnage par détournement de mail ou par vol de matériel... Bien utilisées, elles ne ralentissent pas les performances de votre système.

Un salarié qui avait consulté Internet à des fins personnelles pendant 41 heures, en un mois, a été licencié pour faute grave. Il avait pourtant effacé l'historique de ses navigations.