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Question n° 13976
(4/7/2009)
- Comptabilité des sociétés
AMAMOU Salah
- Société anonyme
- csa
Quelle différence y a t il entre charges reportés et charges à répartir ?
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Question n° 13973
(15/6/2009)
- Comptabilité des sociétés
MICHEL Florence
- Société anonyme
- sarl controlya
Bonjour,
Je souhaite instaurer un service de prépaiement, soit un crédit à l'envers, où le client paye avant de pouvoir bénéficier du service.
Comment dois-je comptabiliser et que dois-je faire figurer sur la facture client ?
Quid de la TVA ?
Merci de vos éclaircissements
Répondre
Réponse n°13974
(15/6/2009)
Mr Bastien RAVANDISON
(Expert-comptable stagiaire)
Pour le contacter :
bastien.ravandison@excomel.com
Bonjour,
Pour enregistrer vos acomptes, vous débitez votre compte 512 « Banque » par les crédits des comptes 4191 « Clients-Avances et acomptes reçus sur commandes » (montant hors taxe de l’acompte) et le compte 4457 « TVA collectée » (montant de la TVA collectée sur l’acompte).
Lors de l'établissement de la facture, vous débitez le compte 411 « client » du montant de la facture (montant TTC incluant l’acompte) par les crédits de votre compte de produit (classe 7, montant hors taxe) et du compte 4457 « TVA collectée ».
D’autre part, vous créditez le compte 411 « client » du montant TTC de l’acompte reçu par les débits du 4191 (montant hors taxe de l’acompte) et le 4457 (montant de la TVA collectée sur l’acompte).
L’acompte doit obligatoirement faire l’objet d’une note de débit devant comporter les mêmes mentions qu’une facture. Rajoutez sur votre facture finale en plus du montant TTC, le montant de l’acompte versé et le montant restant dû.
Bien cordialement,
Bastien
Question n° 13969
(13/6/2009)
- Comptabilité internationale
DELMAS Guillaume
- E.U.R.L.
- DELMAS BTP PARTNERS
Bonjour,
Une entreprise de travail temporaire installée au Canada désire détacher ses salariés temporairement en France, pour mettre ses salariés à la disposition d'entreprises de BTP installées en France.
Quelles sont les charges sociales et fiscales applicables à l'entreprise de travail temporaire canadienne, compte tenu des ententes fiscales Canada - France?
Répondre
Réponse n°13972
(15/6/2009)
Mr Bastien RAVANDISON
(Expert-comptable stagiaire)
Pour le contacter :
bastien.ravandison@excomel.com
Bonjour,
Concernant les charges sociales, l’article L. 341-5 du Code du travail stipule que : « Sous réserve des traités et accords internationaux, lorsqu’une entreprise non établie en France effectue sur le territoire national une prestation de services, les salariés qu’elle détache temporairement pour l’accomplissement de cette prestation sont soumis aux dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles applicables aux salariés employés par les entreprises de la même branche, établies en France, en matière de sécurité sociale […], de rémunération et de conditions de travail, dans les limites et selon les modalités déterminées par décret ».
Concernant les charges fiscales, si les salariés restent plus de 183 jours en France ils doivent payer leurs impôts en France.
Bien cordialement,
Bastien
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